 |
» |
|
|
|
 |
|
В HP мы верим, что разнообразные команды и равные возможности для всех сотрудников являются ключевыми движущими факторами для творчества, новаторства и изобретательности, а, соответственно, и для успеха всего бизнеса. Во всем мире НР уделяет особое внимание тому, чтобы помочь каждому сотруднику в одинаковой мере воспользоваться возможностями ее современного подхода к работе с персоналом.
|
| Создание разнообразной команды и задействование потенциала разных людей без ограничений по национальному, половому признаку, с различными физическими возможностями, культурным наследием и убеждениями является долгосрочной стратегией и одним из приоритетов для бизнеса. Этот путь выбран компанией намеренно и основан на фундаментальных ценностях компании. Сегодня наше представление о разнообразии команды - это отражение глобальной представленности компании, ее международной культуры. |
Осознанная политика обеспечения равных возможностей в компании для разнообразных команд сотрудников требует отказ от стереотипов, а порой и отважные и решительные действия от многих людей по всему миру. Мы горды тем, что можем поделиться знаниями в этой сфере, которые мы получили в процессе реализации программы HP Diversity & Inclusion («Разнообразие персонала и предоставление равных возможностей»), и результатами, над достижением которых мы активно работаем.
| HP уделяет большое внимание обеспечению условий для карьерного развития всех своих сотрудников с момента приема их в компанию и на всем пути дальнейшей работы. Стремление HP привлекать женщин к самореализации, управлению и работе в сфере информационных технологий, дополнительно мотивировать уже работающих в компании сотрудниц — это тоже благотворное влияние программы. Сейчас женщины занимают уже 30% руководящих должностей в HP по всему миру. |
|
 |
|
10 июля 2008 года в театре им. Ермоловой состоялся II ежегодный форум «Женщины НР: Потенциал. Возможности. Успех» В этом году на пленарной сессии форума от компании НР выступил г-н Оуэн Кемп и специально приглашенная гостья и активная участница программы HP Diversity & Inclusion -- вице-президент по корпоративному маркетингу и брэнду НР в регионе ЕМЕА Габриэль Зедльмайер.
На мероприятие пришли специально приглашенные гости из различных сфер деятельности: , драматург и известная телеведущая
Мария Арбатова  ; знаменитый |
|
режиссер
Алла Сурикова ;
Эльвира Маймина - Председатель Правления ОАО КБ «Газинвестбанк»; заместитель генерального директора по правовым вопросам Государственной корпорации «Российские нанотехнологии» Александра Нестеренко ; генеральный директор ЗАО «Русское Золото» Евгения Богатова ; президент холдинга охранных предприятий «Бастион» Елена Андреева ; президент ГК «Лёдово» Надежда Копытина ; партнер PricewaterhouseCoopers Наталья Мильчакова .
| Мастер-классы с практическими советами по реализации творческого потенциала на работе и в личной жизни, а также по искусству проведения успешных переговоров и управлению командой провели: признанный театральный фотограф Михаил Гутерман и актриса театра «Эрмитаж» Татьяна Шабельникова ; знаменитый капитан команды знатоков программы «Что? Где? Когда?» и успешный руководитель и политтехнолог Валентина Голубева ; а также президент ГК «Ледово» Надежда Копытина. |
| В рамках форума также прошла выставка «Талантливая женщина на сцене глазами фоторепортера» Михаила Гутермана. |
|
|
|
26 июля 2007 года в Москве компания НР провела первый российский форум «Женщины НР: Потенциал. Возможности. Успех».
| Форум был организован специально для сотрудниц российского представительства HP, а также для специально приглашенных гостей. Мероприятие ставило целью поддержать женщин в раскрытии собственного потенциала, как в работе, так и в личной жизни. |
|
| В рамках программы участницы могли познакомиться с примерами успешной карьеры и самореализации известных женщин России. На пленарной сессии форума выступили: |
- руководитель компании НР в России Оуэн Кемп
- телеведущая Светлана Сорокина
- первый заместитель генерального директора ОАО «Техснабэкспорт» и советник руководителя Федерального агентства по атомной энергии Анна Белова
- директор «Московского Дома фотографии» Ольга Свиблова
- генеральный директор ИД «Conde Nast» Наталья Гандурина.
|
|
| Мастер-классы по реализации практических идей успешной жизни провели: |
- Ольга Свиблова («Этикет»)
- генеральный директор Государственного музея Востока Татьяна Метакса («Индивидуальность, или Как проявить себя»)
- главный редактор журнала Harvard Business Review Елена Евграфова («Женственность: плюсы и минусы для профессионального успеха»)
- Партнер компании по подбору топ-менеджеров Somers & Associates Марина Сомерс («Эмоциональный интеллект в работе и личной жизни»)
|
|
Версия для печати