 |
» |
|
|
|
|
Программы корпоративно-социальной ответственности НР в России: фокус на образовании и сокращении цифрового неравенства |
|
|
Принципы компании НР в области корпоративно-социальной ответственности были провозглашены более 65 лет назад ее основателями Биллом Хьюлеттом и Дэвидом Паккардом. Они полагали, что успех бизнеса заключается не только в получении прибыли, но в ответственности перед государством, гражданами и обществом в целом. НР в числе первых серьезно отнеслась к этому уже неотъемлемому сегодня аспекту жизни любой компании, реализуя концепцию корпоративной ответственности в более чем 170 странах, в которых осуществляет свою деятельность, в том числе и в России.
Корпоративно-социальные программы НР направлены на решение проблем цифрового неравенства и раскрытие перед пользователями широчайших возможностей, которые предоставляют современные информационные технологии. НР справедливо полагает, что свободный доступ к технологиям и информационным ресурсам откроет людям путь к более широким социальным и экономическим возможностям. Например, по наблюдениям НР, люди с хорошими знаниями в области ИТ гораздо чаще начинают собственное дело, что в перспективе способствует экономическому росту.
HP работает с осознанием своей ответственности:
- Перед заказчиками и партнерами – за высокое качество продукции.
- Перед сотрудниками – за предоставление благоприятных и равных условий труда.
- Перед обществом – за развитие социальных проектов и защиту окружающей среды.
|
| Основываясь на своем богатом опыте в реализации образовательных и социальных проектов, НР считает, что в настоящее время финансовый капитал не является основным инструментом экономического развития. Человеческий ресурс, опыт, знания – гораздо более важные критерии для построения динамичной конкурентоспособной экономики. Компания НР уверена в том, что глобальные образовательные и благотворительные программы открывают перед людьми огромные социальные и экономические возможности, нивелируя разницу между теми, кто может пользоваться современными технологиями, и теми, кто этого лишен. |
|
|
|
| Для решения задачи преодоления цифрового неравенства компания HP на протяжении многих лет активно развивает глобальные программы в области образования и развития науки. Целью данных программ является создание условий свободного доступа к новейшим технологиям, образовательным, информационным и исследовательским ресурсам, которые используются для учебы, работы и развития инноваций во всем мире. |
| Модель реализации этих программ предусматривает целый ряд совместных инициатив компании HP с органами власти, правительственными, общественными российскими и международными организациями. Эти инициативы подразумевают использование технологий не в качестве самоцели, а как средства для целевого экономического развития и более полной реализации возможностей и социально-экономических проектов. |
|
Поддержка образования в России: От школьников до предпринимателей |
|
|
| Основной фокус корпоративно-социальных программ НР направлен на образование в области информационных технологий, ведь, по мнению НР, именно качественное образование является основой экономического роста и процветания сообществ. Программы делятся по 2 направлениям:
|
- образовательные программы для школьников, студентов и преподавателей (глобальное название программы «К-12»);
- образовательные программы для предпринимателей (GET-IT).
В рамках каждой программы компания НР передает компьютерное оборудование, собственные учебные программы и учебно-методические материалы, которые используются в других образовательных центрах, открытых при поддержке НР |
|
 |
| по всему миру, в специально созданные или уже существующие центры обучения ИТ. Для реализации программ НР привлекает партнеров из числа негосударственных образовательных и благотворительных организаций, которые берут на себя решение организационных моментов, связанных непосредственно с открытием и работой центра, и разрабатывают методологию и образовательные программы. Специалисты НР также проводят обучение преподавателей центров и все необходимые тренинги и консультации. |
| Помимо этого, НР интегрирует созданные центры в глобальную сеть учебных учреждений, созданных НР и ее партнерами, таким образом, налаживая постоянный процесс обмена опытом. |
 |
|
Первый образовательный центр при поддержке НР был открыт в Туле в 2004 г. на базе Всемирной организации «Образовательные ресурсы и технологический тренинг» (ORT).
Сегодня в России работает уже 42 компьютерных класса, безвозмездно предоставленных компанией НР в образовательные учреждения по программам К-12 и GET-IT (без учета оборудования на факультетах в рамках программы Международный «Институт Технологий НР» и переданного по другим программам НР). Из них:
|
- 20 класс официально открыт в присутствии руководства компании НР и уже работает
- 13 классов начaли работу с 1 сентября 2008 года
- еще 9 класов будут доставлены в школы и образовательные центры до конца 2008 года.
|
Количество прошедших обучение в классах за это время превысило 10000 тысяч человек, среди них -- школьники, в том числе проходящие лечение в онкологических центрах, студенты, преподаватели, предприниматели, а также все желающие получить знания в области ИТ или повысить свою квалификацию в этой области. |
|
Помимо передачи классов, НР поддерживает ряд образовательных олимпиад и конкурсов для школьников и студентов, связанных с совершенствованием и обменом знаниями в области информационных технологий. Например, конкурс Бизнес Инновационных Технологий «БИТ-2007» и «БИТ-2008», «Цифровой Бум» в Томске, «Цифровой Ветер» в Саратове, HP Global Business Challenge, Летнюю Школу Юных Программистов и другие.
В начале 2008 года компания HP объявила о запуске программы «Российский Институт Технологий НР» (РИТ HP), предусматривающей создание учебно-научных центров технологий НР в ведущих университетах страны. Созданная в России программа НР для вузов заинтересовала руководство университетов в странах Центральной и Восточной Европы, в связи с чем «Институт Технологий НР» становится Международным (МИТ НР). Главной целью программы является оказание поддержки вузам в подготовке ИТ-специалистов мирового уровня, и обеспечение доступа студентов и преподавателей к информации о самых передовых технологиях. Центры технологий НР открываются на базе современного оборудования, программного обеспечения и финансовой поддержки компании. Ключевым элементом программы являются специально созданные курсы на базе технологий HP. В рамках программы «МИТ НР» университетам-участникам предоставляется соответствующее обучение для профессоров, которые привлекаются к преподаванию курсов, а также возможности привлечения экспертов из компании НР и других университетов мира.
В настоящее время участниками программы «МИТ НР» являются 20 университетов: Московский физико-технический институт, Московский государственный университет печати, МГУ им. М.В.Ломоносова, Ставропольский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича, Санкт-Петербургский государственный университет, Новосибирский государственный университет, Камчатский государственный университет, Самарский аэрокосмический университет, Дальневосточный государственный технический университет, Межведомственный суперкомпьютерный центр РАН и Вятский государственный университет. В 2009 году членами сообщества стали 8 новых участников программы: Московский инженерно-физический институт (МИФИ), Казанский государственный университет (КГУ), Калининградский государственный технический университет (КГТУ), Саратовский государственный технический университет (СГТУ), Южный федеральный университет (ЮФУ), а также Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт» (НТУУ КПИ), Софийский технический университет (София, Болгария) и Западно-померанский технический университет (Щецин, Польша). Уже в ближайшее время все участники МИТ НР смогут пользоваться специально созданным онлайн порталом для обмена курсами. В дальнейшем планируется перевод курсов на английский язык с целью экспорта и внедрения в европейских вузах, а также обеспечение доступа одобренных сообществом других российских вузов по всей стране к разработанным учебным материалам.
В сентябре 2008 года компания НР совместно с партнерами запустила программу «Университетский кластер», которая является новым «факультетом» «Международного университета технологий» НР. Основной целью программы является повышение уровня использования параллельных и распределенных вычислений в образовательной и научно-исследовательской деятельности российских вузов, что будет способствовать ускоренному внедрению соответствующих технологий в российской промышленности. Заинтересованные коллективы вузов будут вовлечены в единую инфраструктуру взаимодействия, в рамках которой они получат доступ как к передовым аппаратно-программным технологиям, так и к компетенции ведущих научных центров.
|
Цифровое Сообщество |
|
|
 |
|
Все некоммерческие организации и образовательные учреждения, которые получили гранты или оборудование от НР, автоматически становятся членами российского «Цифрового Сообщества». «Цифровое Сообщество НР» было создано в 2004 году в России из всех организаций, которым была оказана в свое время какая-либо поддержка – финансовая или в виде компьютерного оборудования для обучения информационным технологиям учителей, школьников, студентов и начинающих предпринимателей. |
В настоящее время в него входит порядка 40 участников из всемирная организация «Достижения Молодых», НИИ Детской гематологии (Онкологический научный центр им. Блохина в г. Москва), фонда «Дети России», Томского «Школьного Университета», больницы в Таруссе, компьютерных центров НР в Санкт-Петербурге, Туле, Новосибирске, Саратовском Государственном Техническом Университете, а также из других организаций и городов России.
Два раза в год НР проводит заседания Сообщества, на которых обсуждаются инновационные методики работы с компьютерными технологиями, участники обмениваются историями успеха и идеями для дальнейшего развития каждого из центров и других начинаний, поддержанных НР.
|
Поддержка культуры |
|
|
| HP осознает важность сохранения и преумножения культурного наследия России и старается по мере возможности участвовать в этом процессе. HP имеет богатый опыт взаимодействия с крупнейшими музеями мира - Национальной галереей в Лондоне, музеем Метрополитен в Нью-Йорке, Лувром в Париже и многими другими. Технологии HP помогают делать точные копии картин, создавать электронные архивы и путеводители по музеям. |
|
|
10 апреля 2009 г. компания HP и Музеи Московского Кремля торжественно открыли для посетителей проект «Электронный гид по Оружейной палате». Теперь все гости Оружейной Палаты Московского Кремля смогут пройти экскурсию с личным электронным гидом, который содержит полную информацию по всем 9 залам Оружейной Палаты и 190 ключевым экспонатам. Новейшие технологии, примененные в рамках первого подобного проекта в России, помогут обеспечить наиболее эффективную подачу информации посетителям музеев, которые предпочитают самостоятельный выбор экспонатов для изучения и просмотра, а также привлечь дополнительный интерес новых посетителей к богатому культурному наследию России. Электронный гид позволяет ориентироваться в музее, выводить на дисплей его планировку, витрины, экспонаты и получать по ним необходимую информацию, включая словарь терминов.
|
|
|
C 18 мая по 18 октября 2008 года более 50 высококачественных копий картин Боттичелли, Ребрандта, Ван Гога, Моне и других художников из коллекции ГМИИ им. Пушкина, отпечатанные на широкоформатном принтере HP DesignJet Z6100, украсили улицы Москвы. Цель проекта - пробудить широкий общественный интерес к классическому искусству.
|
Поддержка развития науки и инноваций |
|
|
 |
|
HP тесно взаимодействует с российскими научными институтами и организациями, предоставляя гранты на исследования и разработки.
Начиная с 2005 года ведущие российские учебные и научные центры принимали участие в программе компании НР University Relations (программа взаимодействия компании НР с учебными и научными организациями), которая была |
создана по инициативе научно-исследовательских Лабораторий HP (HP Labs). После реорганизации HP Labs с марта 2008 г. это взаимодействие продолжает Офис Открытых Инноваций (Open Innovations Office), создавая и поддерживая тесное сотрудничество с академическими учреждениями, и развивая технологии в образовании и науке при тесном сотрудничестве с бизнесом. Отдел представляет интересы компании на научных и образовательных конференциях, управляет выдвинутыми технологическими инициативами.
В 2007 году в Санкт-Петербурге было открыто российское подразделение Лабораторий HP, что является подтверждением важности такого сотрудничества и подчеркивает значение России на мировой арене инноваций и фундаментальных исследований. |
| В августе 2008 года ученые из двух российских научных организаций – Института системного программирования РАН и Санкт-Петербургского государственного университета - получили премию Лабораторий НР (HP Labs Innovation Research Awards) в рамках программы открытых инноваций. Премия подразумевает финансирование стратегических исследовательских проектов, проводимых совместно представителями глобального академического сообщества и Лабораториями HP. Лауреаты будут работать совместно с представителями Лабораторий НР для проведения теоретических инновационных исследований, результаты которых будут способствовать осуществлению ряда технологических прорывов по ключевым направлениям исследований HP Labs, которые также стратегически важны для мировой ИТ-отрасли в целом. |
Программа вовлечения сотрудников |
|
|
 |
|
Глобальные благотоворительные и социальные программы и их бюджетирование четко определены на мировом уровне руководства НР. Тем не менее, в России НР поддерживает отдельные локальные проекты, которые соприкасаются с деятельностью Цифрового Сообщества и программой вовлечения сотрудников в решение социальных проблем, связанных с образованием и здоровьем детей. |
 |
|
HP активно сотрудничает с рядом некоммерческих организаций, входящих в состав Цифрового Сообщества НР, таких как «Дети России», «Достижения Молодых» и др., а также поддерживает своих сотрудников, желающих принимать участие в благотворительных проектах. Программа корпоративной социальной ответственности активно освещается среди сотрудников, руководство компании постоянно акцентирует внимание сотрудников на важности социальных программ как части корпоративной культуры и стратегии ведения бизнеса. |
| В 2007-2008 г.г. сотрудники компании участвовали в программе терапии творчеством и благотворительном аукционе для детей, проходящих лечение в НИИ детской онкологии и гематологии им. Блохина совместно с общественной организацией «Творческое партнерство». |
 |
|
В августе 2007 года в сотрудничестве с общественным проектом "Веселый муравейник" добровольцы из HP Россия участвовали благотворительном проекте по озеленению территории детского дома-интерната №24 г. Москвы для детей-инвалидов.
С апреля 2009 года выездные мероприятия по озеленению и благоустройству территорий организаций социальной защиты (пансионаты, детские дома и т.д.) стали регулярными. Сотрудники участвуют в акциях на безвоздмездной основе в свободное от основной работы время в выходные дни.
Кроме того, сотрудники передают собственные средства для помощи различным учреждениям, нуждающимся в помощи. |
Разнообразие персонала и предоставление равных возможностей |
|
|
|
|
Создание разнообразной команды и задействование потенциала разных людей без ограничений по национальному и половому признаку, с различными физическими возможностями, культурным наследием и убеждениями является долгосрочной стратегией и одним из приоритетов для бизнеса. Этот путь выбран компанией намеренно и основан на фундаментальных ценностях компании. Сегодня наше представление о разнообразии команды - это отражение глобальной представленности компании, ее международной культуры. |
Защита окружающей среды |
|
|
| В своей деятельности компания HP придерживается следующих принципов:
|
|
|
- Мы способствуем тому, чтобы нашим клиентам было целесообразно и просто нести ответственность за окружающую среду – это касается разнообразных товаров, от настольных ПК до центров хранения и обработки данных. Этот принцип реализуется как для частных лиц, так и для предприятий.
- Мы вкладываем средства в научные исследования, совершенствование продукции и внедряем инновации в
|
| производство наших материалов, чтобы и в дальнейшем препятствовать любому вредному воздействию продукции на окружающую среду. |
|
|
- Мы работаем с партнерами компании и с поставщиками продукции, а также сотрудничаем с регулирующими организациями, чтобы начатое нами движение распространилось на всю IT-индустрию.
- Мы прилагаем все усилия с целью значительно сократить отрицательное влияние нашей компании на окружающую среду – от действий отдельных сотрудников до крупномасштабных производственных процессов.
|
 |
|
Подробнее о программах компании HP в области защиты окружающей среды вы можете узнать из следующих источников:
|
С мая 2008 года HP является членом корпоративного клуба WWF, что дает возможность участвовать в совместных проектах и поддерживать природоохранную деятельность фонда. |
|
Версия для печати